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本校学子就业数据

  • 本校学子从毕业到就业的时间
    本校学子从毕业到就业的时间
  • 本校学子晋升管理层比例
    本校学子晋升技术管理层比例
  • 本校学子在各种规模企业的就业比例
    本校学子在各种规模企业的就业比例
  • 用人单位对本校学子的综合评价
    用人单位对本校学子的综合评价
  • 本校学子就业薪资比例分布图
    本校学子就业薪资比例分布图
  • 学院历年整体就业率统计
    学院历年整体就业率统计

贵州贵阳就业保障计划

  • 签订就业协议

    入学当天德扑游戏德扑游戏德扑游戏,即可享受就业的全程指导与就业保障德扑游戏德扑游戏,由咨询老师带领学生与我校签订就业协议德扑游戏德扑游戏,合同中明确保证在我院成功毕业的学生能够成功就业德扑游戏。

  • 获得就业指导

    学习中获得就业指导老师的专业指导德扑游戏德扑游戏,学校创就业指导中心还会定期组织各类就业活动德扑游戏,就业经验分享交流会,保证每位学子在学习中快速成长德扑游戏,顺利就业。

  • 毕业后成功就业

    毕业后我校创就业指导中心不定期举办多种形式的招聘会、提供多样的工作岗位德扑游戏。就业前德扑游戏德扑游戏,就业指导老师贴心指导德扑游戏,就业后学校对毕业生进行不定期回访德扑游戏。

校企合作cooperation

订单式校企合作 毕业即就业

校企合作定向班的学生可以享受企业所提供的优先就业、企业赞助德扑游戏、企业定向培养德扑游戏、企业顶岗实习等多重服务,获得比其他同学更多的锻炼机会德扑游戏。学校与企业在合作中不仅能实现教学与生产同步德扑游戏、实习与就业联体德扑游戏,还会在人才培养过程中加入更多的素质养成教育,以提升学子的综合素养德扑游戏。

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定向培养cultivate

校企合作定向班 顶岗实习

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节德扑游戏德扑游戏,也是深化“工学结合”人才培养模式改革德扑游戏,强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习德扑游戏,使学生将所学专业知识与能力和生产实际相结合德扑游戏,实现在校期间与企业德扑游戏德扑游戏德扑游戏德扑游戏、与岗位的近距离接触德扑游戏,从而强化自己的职业能力德扑游戏,同时也能使学生正确认识职业特性德扑游戏德扑游戏,有助于学子养成良好的职业道德德扑游戏,从根本上提高人才培养质量德扑游戏德扑游戏。

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职业素养Professionalism

专职班主任跟班管理 技能+素养综合管理模式

本校旨在帮助新生确立新的人生奋斗目标德扑游戏,科学规划学生的学习生涯和职业生涯德扑游戏德扑游戏德扑游戏,使学生尽快转换角色,适应本校生活德扑游戏,引导学生养成良好的学习德扑游戏、生活习惯,充分利用贵阳职素教育优势,结合三教三训把学生塑造为合格职业人德扑游戏。

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企业体验Experience

体验式学习 颠覆传统教学方式

学校为了让学生能够切身感受名企的环境和工作氛围德扑游戏,每年都会组织几场“名企参观之旅”德扑游戏。带领学子走进等多家就业单位,了解各部门的工作流程和工作职责让学子通过感觉德扑游戏德扑游戏德扑游戏、感受德扑游戏、体验德扑游戏,从而获得对就业行业的认识德扑游戏德扑游戏德扑游戏。

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就业指导Career Guidance

专业的创就业导师 提升毕业生求职成功率

专业的创就业导师将职业规划指导、职业发展规划、就业能力提升德扑游戏、求职过程指导德扑游戏德扑游戏德扑游戏德扑游戏、职业适应与发展德扑游戏、就业政策解读德扑游戏、创业帮扶等多项教学内容落实到学子的创就业指导课程中德扑游戏,为学子提供更为广面德扑游戏德扑游戏德扑游戏、多元的创就业保障德扑游戏,在提升毕业生求职成功率的同时德扑游戏,也带动学校教学品质的不断提升德扑游戏。

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岗前强化strengthen

求职先“预习”就业易成功

为了帮助学子及早树立就业观念德扑游戏德扑游戏德扑游戏,做好就业准备,以便他们在日后的求职中能够从容应对。学?德扑游戏;岵欢ㄆ诳挂园镏ё咏搿扒笾霸け浮苯锥挝康牡哪D饷媸曰疃缕擞蜗?,让学子对求职和面试流程有更为直观的了解和感受德扑游戏德扑游戏,同时在活动中德扑游戏,创就业导师们也将面授一些制作简历和面试的技巧德扑游戏,并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导德扑游戏德扑游戏德扑游戏,解答学子在就业方面的疑惑,以此提升学子的求职技能和就业成功率德扑游戏。

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专场招聘Recruitment

毕业即就业 毫无后顾之忧

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就业回访Return visit

拓宽毕业生就业市场 解决毕业生工作中遇到的难题

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状德扑游戏德扑游戏德扑游戏,加强与用人单位之间的联系和合作德扑游戏德扑游戏德扑游戏,同时大力拓宽毕业生就业市场。我校创就业指导中心建立了完善的就业保障制度和就业回访制度德扑游戏。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访,解决毕业生在工作中所遇到的各种难题。

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